• koti- ja yrityssiivousta
• korjaus- ja uudisrakentamista
• remontteja ja maalausta
• rakennushistoriallista neuvontaa
• www-sivujen ja esitteiden laatimista
• …tartumme työhön kuin työhön
Työn teettäminen käy mutkattomasti:
• soita ja tilaa työ osuuskunnalta
• työntekijämme saapuu sovittuna ajankohtana
• osuuskunta huolehtii työnantajavelvoitteista ja vastuuvakuutuksista
• koti- ja remonttityölasku käy verotukseen (kotitalousvähennys).
Osuuskunta Työjuhdat
p. 040 7704532
Y:1569124-6
Yrityksen taustaa
Perustietoja
Osuuskunta Työjuhdat
- perustettu vuonna 1999
- monialainen yritys
- työosuuskunta
- kotipaikka Orivesi
- toimii Orivedellä ja Oriveden ympäristökunnissa
Osuuskunta Työjuhdat tarjoaa monen eri alan palveluja. Jäsenistössämme on laaja kirjo eri alojen ammattilaisia, joukossamme on yli kaksikymmentä jäsentä. Toimialoista vahvimmat ovat siivous- ja rakennuspalvelut sekä suunnittelu- ja atk-palvelut. Osuuskuntamme on tullut tunnetuksi toimialueellaan myös julkisella sektorilla. Liikevaihtomme on kasvanut vuosi vuodelta.
Palveluissa on pyritty asiakaslähtöiseen ja inhimilliseen palveluun. Palvelutarjontaa kehitetään asiakkaiden tarpeiden ja saadun palautteen pohjalta.
Osuuskunta yritysmuotona
Osuuskunta on jäsentensä omistama, demokraattisesti hallittu yhteisyritys, joka harjoittaa taloudellista toimintaa. Osuuskunta on toimiva ja joustava yritysmuoto.Osuuskunnan asioista päättävät sen jäsenet tasa-arvoisesti jäsen ja ääni–periaatteella osuuskuntakokouksessa. Toiminnassa noudatetaan osuuskuntalakia.
Osuuskunnan jäsenmäärää ja osuuspääomaa ei ole ennalta määrätty. Osuuspääoma kerätään osuusmaksuina jäseniltä. Osuuskunta voi tuottaa voittoa, jota osuuskuntalaissa kutsutaan ylijäämäksi. Osuuskunnan kiinteät kulut katetaan osuusprosentilla, jonka suuruus päätetään osuuskuntakokouksessa. Jäsenet eivät ole henkilökohtaisesti
vastuussa osuuskunnan sitoumuksista.
Osuuskunnan tarkoituksena on harjoittaa taloudellista toimintaa jäsentensä taloudenpidon tai elinkeinon tukemiseksi. Jäsenet voivat tarjota omaa työpanostaan ja osaamistaan osuuskunnan kautta.
Työosuuskunnaksi nimitetään osuuskuntaa, jossa on vähintään seitsemän jäsentä.
Jäsenyys osuuskunnassa
Osuuskunnassa jokainen jäsen on mukana tavallaan yrittäjän ominaisuudessa. Kullakin on vastuu oman osaamisensa myynnistä ja markkinoinnista. Oman työnsä ohella jäsenet edustavat myös koko osuuskuntaa ja muiden jäsenten osaamista. Uusien toimeksiantojen hankkimisessa ja palveluiden ideoinnissa tarvitaan aktiivisuutta ja omatoimisuutta. Työtä tehdään vaihtelevissa tehtäväkokonaisuuksissa ja useissa paikoissa. Henkilökohtainensitoutuminen ja vastuu tuo jäsenelle mahdollisuuden päättää vapaammin työskentelyajoistaan ja -tavoistaan.
Työosuuskunnan jäsenet ovat työntekijän asemassa työttömyysturvan kannalta. Jos ansiot ovat pienet, säilyy oikeus soviteltuun työttömyyspäivärahaan. Työosuuskunta on vaihtoehto yrittäjyyden ja palkkatyön välillä, riskitöntä yhdessä yrittämistä, se tuo joustavuutta työelämään. Osa jäsenistämme on työllistynyt vakituisesti osuuskunnan
kautta, muutamat osa-aikaisesti, kukin elämäntilanteensa mukaan.
Otamme Osuuskunta Työjuhtiin mukaan uusia jäseniä, jotka ovat kiinnostuneita osuuskuntamuotoisesta yrittämisestä ja työnteosta. Aluksi on mahdollisuus olla koejäsenenä kolmen kuukauden ajan, ja hakea varsinaista jäsenyyttä sen jälkeen. Varsinaiseksi jäseneksi pääsee maksettuaan osuusmaksun ja liittymismaksun. Työnteon voi sovittaessa alkaa heti koejäseneksi hyväksymisen jälkeen jos toimeksianto on valmiiksi hankittuna.
Työtehtävissä voi käyttää osuuskunnan rakennus- ja siivoustyölaitteita ja peräkärryä.
Jos olet oma-aloitteinen, itsenäinen, työsi osaava ja vastuuntuntoinen, Osuuskunta Työjuhdat voi olla sinunkin yrityksesi.